Plan de Evaluacion

Plan de Evaluación

Teoría de la Administración

T-112

Actividad Extra Cátedra: Perronata

Actividad	Valor	Fecha
Caminata con perros y gatos	10%	26/10/2014

Unidad I: Introducción al estudio de la Administración

• Sistema Gerencial. Importancia de la Administración en las Organizaciones

Evaluación	Valor	Fecha
Lámina / Flujograma de ideas/ Mapa Mental/ Cuadro Sinóptico con defensa (Individual).	Valor: Lamina 5% Defensa 5%                                                                Total: 10%	Del 27/10/2014 al 29/10/2014

Enlaces de interés o ayuda:

www.queesunmapamental.com/

http://examtime.com/esmapas-mentales/

https://es.scribd.com/doc/28354064/FICHA-N%C2%BA-15-TIPOS-DE-MAPAS-CONCEPTUALES

http://estrategiasdeestudioitzel.blogspot.com/2012/10/tipos-de-tecnicas-de-estudio.html

1. Unidad II: Evolución Histórica de las Teorías de Administrativas y su Influencia en las Organizaciones.   

•   Principales Corrientes Administrativas y sus Aportes (Científica, Clásica, Conductista)

Evaluación	Valor	Fecha
Taller en pareja.	Valor: Total: 10%	05/11/2014

PRIMER CORTE: 30%

• Principales Corrientes Administrativas y sus Aportes (Situacional, Sistemática, humanística y otras)

Evaluación	Valor	Fecha
Cuadro Comparativo con defensa	Valor: Cuadro comparativo: 5% (Pareja) Defensa: 5% (Individual) Total: 10%	Del 17/11/2014 al 19/11/2014

Unidad III: Planificación fundamental como Proceso Administrativo. Analizar conceptos de planificación.

• Identificar los diferentes tipos de Planificación. Determinar su importancia. Ventajas y Desventajas

Evaluación	Valor	Fecha
Informe Individual	Valor: Total: 10%	03/12/2014

Unidad IV: Las Organizaciones como Ente y como Elementos del Proceso Administrativo

• Analizar y Construir Concepto de Organización. Tipos de Organizaciones. Importancia de las organizaciones en el medio gerencial.  Principios de las organizaciones. Principios de la Jerarquización. Rol del gerente actual.

Evaluación	Valor	Fecha
Debate Dirigido	Valor: Total: 10%	07/01/2015

Segundo Corte: 30%

Sumatoria Primer y Segundo Corte: 60%

Unidad V: La Dirección y el Liderazgo para el Éxito Organizacional.

Evaluación	Valor	Fecha
Ciclo de Exposiciones	Valor: Exposición: 15% Informe Individual 5%  Total: 20%	Del 21/01/2015 al 02/02/2015

Temas: Ciclo de Exposiciones: 1. La Dirección en las organizaciones. 2. Motivación y motivación empresarial. 3. Teoría de Maslow, relación empresarial. 4. Teoría de Higiene, relación empresarial. 5. Teoría del logro, relación empresarial. 6. Liderazgo, tipos y teorías. 7. Comunicación, tipos, importancia a nivel empresarial. 8. Barreras comunicacionales. Comunicación Asertiva y la importancia dentro de las organizaciones

El informe de constar de 1 página y debe ser un análisis crítico, por lo tanto debe ser individual.

El Informe individual es un análisis crítico, debe ser en una sola página

Unidad IV: El Control.

• Analizar las etapas del proceso de control dentro de una organización

Evaluación	Valor	Fecha
Ensayo	Valor: 20%	18/02/2015

Tercer Corte: 40%

Sumatoria Primer, Segundo y Tercer Corte: 100%

Observaciones:

La letra de los informe: Arial / Times New Roman / Bookman Old Style.

Tamaño de la letra: 12

Interlineado: 1,5

Tamaño de la página: Carta.

Márgenes: Normal.

Clasificacion de los Valores

¿Qué son los valores? 

Son el componente de actitudes y comportamientos que tenemos para con la sociedad y para con nosotros mismo, es decir es la forma como nos desempeñamos en nuestro diario vivir. 

 Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales, que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

Los valores son ingredientes de la vida, su injerencia es indispensable para vivir humanamente pues influyen en la realización personal orientando nuestras decisiones y configurando lo más íntimo de nuestro ser.

Caracteristicas de los Valores

Permiten la descripción valorativa de lo que es útil o deseable para el individuo y la sociedad. Además contribuyen a preservar la identidad personal, familiar, nacional o corporativa contexto dentro de la sociedad.

Los valores son una guía para nuestro comportamiento diario. Son parte de nuestra identidad como personas, y nos orientan para actuar en la sociedad.

Nos indican el camino para conducirnos de una manera y no de otra, frente a deseos o impulsos, bien sea que estemos solos o con otros.

Nos sirven de brújula en todo momento para tener una actuación consistente en cualquier situación.

Tipos de Valores 

Según Héctor Zagal en su libro "Ética" (Zagal, 1997) los valores poseen las siguientes características:

1.  Universales: No dependen de la cultura, ni de la religión, ni de preferencias personales.
2.  Objetivos. Existen por sí mismos. No requiere consenso determinar si la belleza vale, si la bondad vale, o si la salud vale.
3.  Inmutables. No cambian. Siempre serán los mismos
4. Permanentes. Aunque la sociedad no los fomente, los valores no dependen de la época, siempre existirán. Pero también existen valores que son considerados particulares, específicos y relativos a las personas, épocas y sociedades, como por ejemplo: ciertas formas de vida, determinadas opciones profesionales, entre otros. Estos valores no son compartidos de forma tan generalizada, pero responden a legítimas opciones personales.

Valores Biologicos

Son aquellos que se adquieren desde el momento de la fecundación y tienen como caracteristicas permanecer en la vida ser  humano sin importar las condiciones, entre ellos se presentan: La Alimentacion, La Salud y La Higiene.

Valores Sensibles 

Son aquellos que producen en el ser humano alegrias o placeres. Es decir nos hacen sentir bien con nosotros mismos.

 Valores Economicos

  
Estos valores proporcionan una perspectiva económica del valor de los bienes y servicios asociados con una o una serie de actividades.

Valores Esteticos

      Son aquellos que sirven de guia para nuestra accion ya que libremente se han adoptado como principios personales, ademas vienen acompañados o estrechamente ligados con normasmorales.  

 

Son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto, y las respuestas emocionales que provoca.

 

Valores Intelectuales 

Se refieren a la capacidad que tiene una persona para desarrollar la inteligencia, estos valores se fortalecen en el día a día. 

Son todos aquellos rasgos, fenómenos y procesos que tienen una significación socialmente positiva en el establecimiento y desarrollo de la capacidad de reflexión y creatividad del profesional.Entre ellos tenemos: la inteligencia, el conocimiento, la sabiduría, la curiosidad,la creatividad y muchos otros. 

Los Valores Intelectuales son el aprecio que posee un individuo hacia la conquista de los conocimientos y la tecnología y la preparación cada día en este mundo de competencias que requiere de individuos más preparados.

Valores Religiosos 

     Son aquellos que se refieren a la dimensión decisiva de la existencia humana: su relación temporal y eterna con Dios y con los otros seres humanos.
Para muchas personas la religión es un valor de vital importancia y de trascendencia así como su práctica. De la misma manera, la espiritualidad o la vivencia íntima y privada de algún tipo de creencia es un valor fundamental para la coherencia de la vida de mucha gente. Los valores espirituales pueden ser sociales, familiares o personales y no tienen que ver con el tipo de religión sino con el sentimiento que alimenta esa creencia.

 Valores Morales

Son aquellos que se consideran indispensables para la correcta convivencia de los individuos en sociedad.  El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en su libertad, en su razón. Los valores morales surgen en el individuo a traves del seno familiar y son valores como el respeto, la tolerancia, la honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabildad, entre otros.

Autor (es):
Maria Emilia Perez
Siggi Castillo

http://es.slideshare.net/santytras/valores-14086434?related=1 http://seminariodos.blogspot.com/

https://www.youtube.com/watch?v=LW4Cvw0pY8Q# 

https://www.youtube.com/watch?v=cj9brXFtxhA

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